Edito

Bienvenue sur notre site www.leaderdhom.org,
Des hommes leaders qui agissent en véritables chefs d’orchestres dans les doms et dans la Caraïbe, il y en a énormément. Mais les connaissez-vous véritablement ?
Leaderdhom.org est le site qui se veut de renverser les têtes d’affiches habituelles, pour mettre à l’honneur des inconnus qui, par leurs actions, devraient être mieux reconnus.
Néanmoins, la crise mondiale actuelle n'empêche pas le nombre de création d'entreprises, mais se mettre à son compte reste un rêve inaccessible si l'on ne dispose pas d'un minimum d'investissement et d'un carnet d'adresse bien fourni.
Ld est un réseau pour les dirigeants, les cadres, les entrepreneurs ou les jeunes diplômés en quête de challenges entrepreneurials. Ils sont tous originaires, ou représentatifs du tissu économique en Outre Mer et ils défendent l’idée d’une union pour la mise en valeur des compétences, des intelligences et des innovations de tous ces hommes.
Ld est Un espace virtuel qui permettra de faire lire à chacun, à travers le monde, pour les amener à s’y intéresser, les développements du monde de l’entreprise dans les DOM, dans la Caraïbe, dans l’hexagone et même à l'étranger, et en donnant la parole à ceux qui la font.
Leaderdhom profite également pour vous présenter ses meilleurs voeux de réussites et de challenges, plus
particulièrement encore à ceux qui entreprennent ou qui vont entreprendre au cours de cette année 2010.
La présidente,
Viginie Marie-Bernard Lebeau
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LD part à la découverte d'un métier :
Comédien

Mathieu Boldron est l'un des comédiens qui composent la troupe parisienne de la très célèbre et universel comédie musicale du Roi lion. Du haut de ses 24 ans, il cultive déjà un tempérament d’audacieux et de gagnant. Il voit grand, il voit loin, et surtout il a décidé de se donner les moyens pour vivre de sa vocation …Lire la suite
Retrouvez aussi les métiers de : Stéphane Bertaud « Storyboarder », Hervé Recoupe « Enquêteur en nouvelle technologies », Samuel Bavarday « Pilote de formule 3 »… En savoir plus
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LD mène l’enquête…
Chômeur = Looser ? Et si vous aviez tout faux…
2009, année de crise. Début d’année 2010 : petit frémissement en hausse, des chiffres de reprises d’activités. D’énormes chantiers seront à prévoir au sein de l’emploi, alors que certains secteurs profitent pour embaucher, d’autres doivent se séparer d’un grand nombre de salariés qui viendront s’ajouter à la longue liste interminable des 1 millions de chômeurs qui arriveront cette année en fin de droits. Vous êtes-vous déjà posés, ne serait ce qu’une fois, les questions : « Et si c’était moi ? Et si cela devait m’arriver, que ferais-je ? Que deviendrais-je ? ». Non ! Parce qu’il est plus qu’évident, qu’en ayant une stature de leader, d’entrepreneur, de cadre dirigeant (…), l'on adopte trop fréquemment et à tort la casquette de l’intouchable. De « mais qu’est-ce que tu crois, impossible que cela puisse se produire »… mais l’erreur est bien là, de croire qu’il ne peut y avoir qu’une seule catégorie d’actifs qui puisse être sur un siège éjectable. LD est certes un projet associatif qui se veut de mettre à l’honneur la réussite d’hommes, mais aussi une association qui prône les vérités, celles que l'on retrouve très fréquemment au cœur des réalités de l'entreprise. Donc, pour une fois, LD a décidé d’inverser la tendance et de briser un tabou en publiant le témoignage d’un réunionnais Georges.P, un ancien cadre dirigeant émérite qui a vu soudainement sa vie basculée en un véritable cauchemar. [En héritant « du fameux kit de survie Assedic », l’on m’a clairement fait comprendre que je devais troquer mon savoir faire de plusieurs années contre des prétentions juste alimentaires. En clair, j'ai du accepter la mise au placard de mes compétences et de mes expériences si souvent saluées par le passé…]. Lire la suite
Tous drois d'auteurs - LMCPrise de conscience nationale ?
Le mal du siècle. Voila ce qu’il est devenu au fil des années, un malaise généralisé. Un trop grand nombre de personnes en souffrent, qu’elles soient en poste ou en recherche d’emploi. Combien d’annonces de recrutements mentionnent ouvertement « une grande résistance au stress recommandé… ou serait un plus » ? Le gouvernement Français a décidé de prendre très aux sérieux ce « phénomène du stress au travail » qui est générateur de destruction professionnelle et personnelle, en pointant du doigt les vilaines entreprises ! Il faudra maintenant que nos entreprises se concilient avec trois nouvelles couleurs : verte (pour celles qui auront signés un accord de fond ou de méthode), orange (pour celles qui engageront une ou plusieurs réunions de négociations ou de discussions avec les représentants du personnel) et rouge (pour celles qui n’auront pas répondu au questionnaire du ministère ou ne se sont engagés dans aucune action). Trois catégories qui distingueront les bonnes des mauvaises élèves, des listes d’entreprises, qui sont d’ores et déjà consultable sur le portail gouvernemental « travailler mieux ». Xavier Darcos, souhaite ainsi rappeler qu’un accord national interprofessionnel sur le stress au travail avait été signé en juillet 2008 et inciter toutes les entreprises françaises à œuvrer dans ce sens. LD constate déjà qu’aucune entreprises des départements d’Outre Mer ni figurent, aurions-nous peur de faire de la transparence ? En savoir plus
Doit-on faire du management de domination pour être un bon leader d’hommes ?

Être un bon Leader d’hommes, un manageur d’équipe performant, c’est aussi pouvoir se remettre en question. Faire le bilan régulier de son approche humaine face aux personnes que l'on a en charge. Avoir un recul nécessaire et régulier pour admettre que l’on a pu aussi commettre des erreurs. Un meneur sera d’autant plus efficace, s’il apprend à respecter le travail fourni par sa « Team ». Stéphane Tagliavacca a entretenu pendant longtemps ce que l’on appelle l’esprit d’équipe puisqu’il a été un sportif de Haut niveau. Il a du passer par des périodes de faiblesses, mais, il n’en reste pas moins un homme courageux qui a su dénoncer les agissements intolérables de son supérieur. Il a été l’un des premiers à lever le voile sur le harcèlement moral trop récurrent dans le monde de l’entreprise en France. LD l’a rencontré pour vous… Lire la suite
Evènements à venir
Les monster e-days du 15 au 24 mars 2010
Monster, le spécialiste de l'emploi en ligne organise une fois de plus, son salon de recrutement virtuel. Le chercheur d'emploi intéressé devra se rendre et s'inscrire sur le site dédié, à partir du 15 mars. Un salon virtuel de recrutement consacré aux différents métiers, gratuit, accessible 24h/24 et 7j/7 permet un échange entre candidats et recruteurs… En savoir plus
Salon de l'emploi public les 18, 19, 20 mars 2010

Le Salon de l’Emploi Public organise la rencontre entre les employeurs publics (Etablissements hospitaliers, Ministères et services déconcentrés de l’Etat, communes, départements et régions) et leurs futurs collaborateurs. Le Salon de l’Emploi Public s’adresse aux : fonctionnaires en recherche de mobilité, salariés du secteur privé intéressés par le « Service public», prescripteurs d’orientation, professionnels des ressources humaines, étudiants envisageant d’exercer l’un des 885 métiers qu’offre la Fonction publique, aux jeunes, diplômés ou non, en recherche d’emploi. 35 Conférences, Forums métiers et Points d’actualité permettront de s’informer et d’interroger des experts sur plusieurs métiers et filières (technique, santé, administrative,…) mais aussi sur les différents modes d’accès (concours, contrat…), de formation et de mobilité au sein des fonctions publiques. En savoir plus
Train pour l'emploi et l'égalité des chances du 16 au 31 mars 2010

Le Train de l’Egalité des Chances circulera sur les rails de l’hexagone du 16 au 31 mars prochains et stationnera successivement dans 12 gares toute une journée : Paris Est, Rennes, Tours, Clermont-Ferrand, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Lyon, Dijon, Strasbourg, Lille, Paris Nord. Cette année, il a une triple vocation : la préparation, l’adaptation et l’accès à l’emploi. En savoir plus
Salon de la « Franchise Expo Paris » du 14 au 17 mars 2010

Chaque année, depuis plus de 25 ans, Franchise Expo Paris accélère le développement des réseaux en France et à l’international et permet à des milliers d’entrepreneurs de réaliser leur rêve de création d’entreprise. Franchise Expo Paris est la plate forme de rencontre privilégiée qui met en relation créateurs d’entreprise et commerçants avec plus de 400 marques françaises et internationales. Afin de réussir leur projet, Franchise Expo Paris réunit l’ensemble des professionnels capables de les accompagner, de les conseiller, de les informer et de les aider à trouver le financement nécessaire. C’est grâce à cette offre unique constituée d’enseignes à forte notoriété ou de concepts se développant sur de nouveaux marchés que les entrepreneurs peuvent comparer, se projeter dans l’univers de la marque et donc rejoindre le réseau le mieux adapté à leurs ambitions. En savoir plus
Le Salon du livre fête ses 30 ans : du 26 au 31 mars 2010

Les départements d’Outre Mer et la Caraïbe regorge de nombreux et talentueux écrivains. Le jeu d’écriture est un exercice difficile et périlleux, et peut s’avérer être un véritable parcours de combattants, lorsqu’il s’agit de passer à l’étape de publications, promotions. Alors, profitons pour saluer ces personnes qui entreprennent différemment. Si vous avez l’âme littéraire faites donc un tour à la 30ème édition du Salon du Livre de Paris se tiendra du 26 au 31 mars 2010 à Paris Porte de Versailles. Véritable lieu d’échange et de découverte pour les amoureux de lecture, qu’ils soient professionnels ou amateurs, le Salon du Livre de Paris est unique en son genre et nous réserve pour ses 30 ans de nombreuses nouveautés. Cette année, contrairement aux autres, aucun pays ne sera à l’honneur mais ce sont tous les écrivains du monde qui seront fêtés. 90 auteurs, dont 30 de nationalités françaises y sont attendus et 1200 maisons d’éditions seront représentés. En savoir plus
La foire de Paris 2010 "spécial tropique"

Cette année, la foire internationale de paris a opté pour une édition « spécial tropique ». L’événement se tiendra à Paris, porte de Versailles du 29 avril au 9 mai prochain. Ne serait-ce pas pour vous d’acquérir une visibilité de plus pour votre société ? Vous pouvez encore devenir un exposant… En savoir plus
LD vous conseille
Quelques astuces pour réussir votre entretien d'évaluation

L’heure des bilans approchent que ce soit fait en fin d’année 2009 ou début d’année 2010, les managers considèrent souvent l’entretien d’évaluation comme un exercice utile mais difficile. Les évalués en dressent souvent un bilan mitigé. Ce point d'étape est le moment idéal pour dresser un bilan sur le travail effectué, parler des satisfactions, des attentes - dans la mesure du raisonnable - et pour fixer les objectifs pour la nouvelle année. En savoir plus
Networking à Montparnasse
Les voeux de la DRIM
Christelle Reyno et Patrcik Paulineau
Le Vendredi 29 janvier 2010, l’association DRIM « Diversité Républicaine Initiatives en mouvement », avait convié nos associations Femmdoubout et Leaderdhom, à un cocktail dinatoire sous le haut patronage de Jean Digne « Président du musée de Montparnasse ». Boston Goké, président de la DRIM, y a prononcé ses vœux pour 2010 en renforçant l’accent sur ses objectifs : d’améliorer la représentativité des minorités visibles dans la classe dirigeante, aussi bien dans le monde de l’entreprise que la sphère politique, détecter et promouvoir les talents de la diversité, mettre en lumière les acteurs du Vivre Ensemble, (…). Lire la suite
LD soutient
L'Appel pour une République multiculturelle et postraciale

François Durpaire, Lilian Thuram, Rokhaya Diallo, Marc Cheb Sun et Pascal Blanchard ont lancé mercredi 20 janvier l’Appel pour une République multiculturelle et postraciale, afin d’initier un mouvement citoyen en mesure de tracer la voie du changement. Forts de leurs héritages, les auteurs n’ont pas souhaité réunir des doléances, mais recueillir des propositions constructives, destinées à rapprocher la République de ses principes. Les signataires de l’Appel ont demandé à 100 personnalités, scientifiques ou chercheurs, responsables politiques ou associatifs, acteurs de la société civile ou militants dans les domaines les plus divers, de formuler une proposition concrète pour irriguer de solutions pratiques une nécessaire réflexion sur notre société. Les 100 propositions nourrissent l’idée que la « diversité », ne doit pas rester « une bonne intention » cantonnée à « un dossier à part », ou devenir « un terme à la mode », mais être envisagée comme une question propre à reconfigurer l’ensemble de la République, dans le sens du mieux-vivre ensemble. En savoir plus
Témoignage à la Une
Ces hommes qui choisissent la mobilité ... et qui finissent par s'installer à l'étranger !

Steeve Body, a voulu se donner les moyens de ses ambitions en partant vivre en Australie. Gros plan sur ce jeune réunionnais qui a crée son studio d’enregistrement et qui y accueille de très grosses pointures du show business… Lire la suite

Jean-Félix Laplume, a quitté depuis son jeune plus jeune âge la Martinique et après avoir sillonné un peu toute l’Europe s’est installé à la Frontière Suisse-Allemande. Il évolue en free-lance dans le secteur informatique au service de grande banque de Zurich à Frankfurt. Leaderdhom vous convie à partager le parcours d’un homme de valeur … Lire la suite

Charles-Edmond Gamess évolue dans les sphères de la finance londonienne depuis trois ans.
Leaderdhom est allé à la rencontre de ce jeune martiniquais qui côtoie la City de très près … Lire la suite
Retrouvez aussi dans cette même rubrique les parcours de Marc Enette, de Jean-Marc Dedeyne, Pierre Huberson, Olivier Lise…
Et si nous appliquions la définition de Kenneth Blanchard?
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